Colaboração em equipe

Um calendário, muitas mãos, nada publicado por engano

Convide sua equipe, dê a cada pessoa a função e os perfis de que o trabalho dela precisa, e deixe os posts esperarem um sim antes de sair.

  • Sem cartão de crédito para começar
  • Cancele quando quiser
Exemplo animado: uma agência convida por e-mail um gerente de redes sociais, atribui uma função e dois perfis, um post é enviado, e a gerente de marca deixa uma nota e aprova, então ele é agendado.
  1. Convidar
  2. Função
  3. Perfis
  4. Aprovar
  5. Agendado

Uma agência e uma equipe de exemplo, inventadas para esta página. Fotos do Unsplash.

Em resumo

Como as equipes colaboram nas redes sociais no RobinReach?

Convide colegas por e-mail e dê a cada um uma função: administrador da conta, gerente de marca, gerente de redes sociais ou cliente. Gerentes de redes sociais só veem os perfis que você atribui. Com as aprovações ativadas (nos planos Thrive e Scale), os posts esperam um aprovador aprovar ou devolver com uma nota antes de serem publicados.

Conferido no produto em

Como funciona o acesso da equipe
Funções Administrador da conta, gerente de marca, gerente de redes sociais, cliente Cada uma com suas permissões
Convites Por e-mail Cada link de convite vale por 7 dias
Acesso aos perfis Atribuído por pessoa Gerentes de redes sociais só veem os próprios perfis
Aprovações Aprovar, ou devolver com uma nota Nos planos Thrive e Scale
Membros da equipe 5 no Bloom, 15 no Thrive, ilimitados no Scale
Marcas 5 no Bloom, 15 no Thrive, ilimitadas no Scale Cada marca mantém seus perfis, sua equipe e suas configurações

Todo mundo pode rascunhar. Só as pessoas certas podem publicar. Esse é o ponto.

Como funciona

De um convite a um post aprovado

Quatro etapas para uma equipe que anda rápido sem atropelar ninguém.

  1. Convide sua equipe

    Envie um convite por e-mail e escolha uma função. O link vale por 7 dias, e o novo membro entra na marca para a qual você convidou.

  2. Dê a cada pessoa o acesso certo

    Atribua os perfis em que um gerente de redes sociais pode postar e decida quem pode aprovar posts.

  3. Revise antes de sair

    Os posts da equipe esperam em revisão. Um aprovador pode aprovar ou devolver com uma nota dizendo o que mudar.

  4. Posts aprovados se agendam sozinhos

    Depois de aprovado, o post vai direto para o calendário no seu horário, com o registro de quem aprovou.

Recursos

Feito para equipes que dividem um calendário

Funções, acessos, aprovações e marcas, para cada um ver o que precisa e nada mais.

Quatro funções, limites claros

Do administrador da conta, que cuida de tudo, ao cliente, que só revisa, cada função vê exatamente a sua parte.

Convites que expiram

Um convite não usado para de funcionar depois de 7 dias, então links antigos não ficam por aí.

Só os perfis de que precisam

Um gerente de redes sociais posta nos perfis que você atribui e em nada mais, o que mantém as contas dos clientes separadas.

Aprovações antes de publicar

Ative as aprovações por marca, nos planos Thrive e Scale, e nada é publicado sem um sim.

Feedback no próprio post

Devolva um post com uma nota e quem escreveu vê exatamente o que mudar.

Um espaço por marca

Cada marca tem seus perfis, sua equipe, seu fuso e suas regras de aprovação, então as agências mantêm os clientes separados.

IA que respeita a equipe

Conecte o Claude ou o ChatGPT a uma única marca e mande os rascunhos para revisão em vez de publicar.

Por que o RobinReach

Compartilhar senhas não é trabalho em equipe

Distribuir logins significa que qualquer um pode postar qualquer coisa, em qualquer lugar, a qualquer hora.

Compartilhando logins

Todo mundo pode tudo

  • Cada colega tem acesso total a todas as contas.
  • Um post pode ir ao ar antes de alguém mais ler.
  • O feedback fica em conversas de chat, longe do post.
  • Quando alguém sai, todas as senhas precisam mudar.
Com o RobinReach

O acesso certo para cada pessoa

  • Cada função vê só o que o trabalho dela precisa.
  • Os posts esperam um aprovador antes de publicar.
  • As notas ficam no post que precisa mudar.
  • Remova um membro e o acesso dele acaba na hora.
Veja em ação

Veja dentro do produto

Um guia passo a passo de todos os recursos da RobinReach.

O que os clientes dizem

…letting us streamline our entire post creation and approval process. …we're happy, and most importantly, clients are happy.

PilotBradAvaliação no AppSumo

The post approval workflow was another major deciding factor.

HelloChidiAvaliação no AppSumo

Leia todas as avaliações

Continue explorando

Os clientes podem revisar por um link, sem conta, e cada marca tem seus próprios relatórios.

Perguntas frequentes

Perguntas sobre colaboração em equipe, respondidas

Quais funções posso dar à minha equipe?

Administrador da conta, gerente de marca, gerente de redes sociais e cliente. Administradores cuidam da conta inteira; gerentes de marca cuidam de uma marca; gerentes de redes sociais postam nos perfis atribuídos; clientes revisam. Veja todas as permissões.

Por quanto tempo um convite vale?

7 dias. Depois disso o link para de funcionar e você pode enviar um novo.

Posso limitar alguém a certos perfis?

Sim. Gerentes de redes sociais só veem e postam nos perfis que você atribui, e as mudanças valem na hora.

Quais planos incluem aprovações?

As aprovações de posts estão incluídas nos planos Thrive e Scale. Você ativa por marca e decide quais membros podem aprovar.

Um post pode ser devolvido com feedback?

Sim. Um aprovador pode aprovar o post ou devolver com uma nota. Posts aprovados são agendados na hora.

Quantos membros posso adicionar à equipe?

5 no Bloom, 15 no Thrive e ilimitados no Scale. Compare os planos.

Os clientes precisam de uma vaga para aprovar posts?

Não. Os clientes podem revisar e aprovar por um link de aprovação, sem conta e sem vaga. Veja a colaboração com clientes.

Traga a equipe inteira para um calendário

Convide sua equipe, defina as funções e deixe as aprovações pegarem os erros antes do seu público.

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